Externe Untersuchung
Globegarden lässt sich regelmässig durch unabhängige Instanzen prüfen. Im Frühling 2020 hat die Kanzlei «Niederer Kraft Frey» in Zürich einen Audit über unsere internen Prozesse und Abläufe, die Betreuungs- und Arbeitsbedingungen sowie weiterer Aspekte vorgenommen.
Bestnoten von renommierter Audit-Instanz
Globegarden lässt regelmässig die eigenen Betriebe durch unabhängige Instanzen prüfen. Im Frühling 2020 hat die Kanzlei «Niederer Kraft Frey» in Zürich einen Audit über unsere internen Prozesse und Abläufe, die Betreuungs- und Arbeitsbedingungen sowie weiterer Aspekte vorgenommen. Wir schätzen uns sehr glücklich, dass die Experten zu einem eindeutigen Schluss kommen: Globegarden hält sämtliche einschlägige Auflagen ein, allen voran bei der Betreuung oder den Arbeitsbedingungen.
Sie finden das Executive Summary hier (PDF)
Die wichtigsten Punkte lauten zusammengefasst:
- Die Einrichtungen von globegarden werden von den Behörden regelmässig und wegen der Grösse der Organisation sogar mutmasslich häufiger als andere Kitas unangekündigt und angekündigt kontrolliert. Neben behördlichen Kontrollen führt globegarden zudem regelmässig freiwillig weitere externe und interne Audits durch und lässt sich seit Jahren aufwändig qualitätszertifizieren.
- Die Qualitäts- und Sicherheitskonzepte, Schulungen und interne Regularien genügen bei globegarden höchsten Ansprüchen.
- Beim Betreuungsschlüssel hält Globegarden die behördlich gesetzten Anforderungen grundsätzlich ein.
- Globegarden erhält von Eltern als auch Mitarbeitenden auf allen Stufen hohe bis sehr hohe Zufriedenheitswerte. Das belegen regelmässig durchgeführte repräsentative Umfragen.
- Globegarden verhält sich auch arbeitsrechtlich sachgerecht und fair und verletzt keine arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Insbesondere bezahlt Globegarden den Mitarbeitenden auf allen Stufen deutlich mehr als die gesetzlichen Lohnvorgabe, die Lohnauszahlungen erfolgen regelmässig und pünktlich, die entsprechenden Salärvorgaben werden regelmässig durch verschiedene Aufsichtsgremien kontrolliert.
- Globegarden bietet den Mitarbeitenden weitere vorteilhafte Anstellungsbedingungen, u.a. Loyalitätsprämien, feste Lehrverträge bereits für Praktiktanten nach bestandener Probezeit, 25 Ferientage, deutlich bessere Taggeldversicherungsleistungen als gesetzlich vorgeschrieben, längere Kündigungsfristen, Halttax-Abo oder Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Schliesslich erhält globegarden sowohl von Eltern als auch durch externe Prüfberichte sehr gute Noten für das Ernährungskonzept und die Tatsache, dass die Lebensmittel bei Coop eingekauft und in eigenen Küchen durch eigene Köchinnen und Köche frisch zubereitet werden.
